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Somos Experiencia Digital en Recursos Humanos

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Success Factors es un conjunto de soluciones de recursos humanos, que de manera integrada ha demostrado ser capaz de mejorar la homogenización del negocio y el desempeño de los empleados.

Ofrece a los clientes una rápida implementación, resultados a corto plazo e innovación constante, con un Costo Total de Propiedad (TCO) menor que otras soluciones en un ambiente de nube. Todo sobre una arquitectura segura, confiable y enormemente escalable.

Con esta solución, usted tendrá a disposición los siguientes módulos:

Rendimiento y metas

Comunique sus estrategias, cree objetivos individuales significativos para toda la organización y oriente a los empleados hacia lo que importa. Al mismo tiempo que permite a sus ejecutivos supervisar el progreso de los objetivos en tiempo real.

Compesación

Ajuste los salarios en función de los logros, establezca una cultura del salario basada en el rendimiento y conserve así el máximo talento, aumentando la productividad global de la organización.

Sucesión y desarrollo

Anticipe y planifique los cambios de personal y garantice que el talento de sus empleados esté a punto en todos los niveles. Alinee las actividades de aprendizaje con las carencias de competencia para preparar a su personal para las necesidades actuales y futuras.

Reclutamiento

Transforme la captación en una parte estratégica y continua de su estrategia de talento, mediante una plataforma de ejecución.

Captación

La ejecución efectiva de reclutamiento requiere de una solución de marketing para gestionar, medir y optimizar su estrategia de candidatos de forma interactiva.

Aprendizaje

Desarrolle una estrategia de capacitación con una solución de Learning Management Solution (LMS), la cual permite gestionar, desarrollar e implementar una capacitación con instructores, de manera formal y social en línea. Nuestra solución CaaS (Content-as-a-Service) elimina la necesidad de gestionar la infraestructura, ancho de banda y suministro, como la gestión, seguridad y actualizaciones de todos los programas de aprendizaje electrónico.

Jam

Mejore la productividad de los empleados y el trabajo en equipo, combinando herramientas de colaboración, comunicación y creación de contenidos en una red social privada para su organización.

Hannely

¿Cómo puede el departamento de recursos humanos ayudar de mejor forma al negocio a adaptarse y establecer los estándares para la nueva normalidad? De acuerdo con un artículo en PwC titulado “COVID-19: Lo que los líderes empresariales de EEUU deberían saber”, las organizaciones deberían considerar un plan integral de acción para proteger tanto a las personas como a la productividad.

Si bien la Gestión del Capital Humano (HCM) y los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) ayudaron a centralizar los datos de la fuerza laboral y de los empleados, y ayudaron a informar las iniciativas de transformación; su enfoque limitado en la gestión de personas (cosas como la nómina y los beneficios, o el mantenimiento de registros) no han podido brindar a las organizaciones el panorama completo de cómo las posibles estrategias de cambio pueden afectar a su fuerza laboral.


 

Ahora existen soluciones de Recursos Humanos que utilizan el poder de la inteligencia artificial (IA) y el análisis prescriptivo y predictivo para visualizar la organización clave y los datos de las personas en tiempo real. 

El software de diseño organizacional Hanelly es un ejemplo de una solución de rápida adopción que utiliza una arquitectura basada en la nube. El sistema proporciona una fuente unificada de datos de negocios y de recursos humanos con integración a los sistemas HCM existentes. Proporciona organigramas, seguimiento de empleados y posiciones, analíticos dinámicos y creación de escenarios para ayudar a las decisiones del diseño organizacional. Agregue a esto la capacidad de múltiples equipos en diferentes oficinas para colaborar fácilmente en modelos, y las organizaciones pueden tomar decisiones más rápidas, mejor sustentadas y más rentables

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Con el servicio SmartOPS de GBM, su infraestructura, bases de datos y sistemas SAP seguirán operando con éxito, gestionados y monitoreados de manera 100% remota.
 

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